各大企业福利有多好？
对于广大的打工人来说，工作最现实的意义就是获得更多的报酬，能够改善自己和家人的生活水平。但是，在如今这个时代，就如360董事长周鸿祎所说，工资只能解决养家糊口的问题，你想要买房就要拿到公司股份。最近，不少公司都开始给自家的员工发放福利，有的涨薪，有的发放股份。让一众网友艳羡不已。
6月20日，格力电器发布公告称，员工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工，参与这次持股计划的员工总人数不超过12000人。据了解，员工回购股份的价格为27.68元/股，当时格力电器的股价为53.68元/股。
7月2日，雷军又表示，向小米3904名员工授予约7000万股股票，奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。当时，这7000万股的总价值约为15.3亿元。
7月14日，腾讯控股发文称，董事会已决议向不少于3300位奖励人士授予合计240.43万股奖励股份，发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留腾讯控股持续经营及发展所需的人才。腾讯安排以公司资源拨付新股份的认购款项48.06亿港元。
相较于其他几家大厂，京东的福利或许没有那么震撼，但依然让大家觉得“酸”。7月13日，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。但是，京东的员工分为mpt序列和os序列。其中，m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术，而os是指基层员工，比如分拣员、配送员。而京东的这次涨薪针对的是mpt序列全覆盖，os序列只有部分地区和部分工种才能享受到。具体方案和内容将由京东hr委员会讨论出方案另行通知。
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